L’attuale emergenza pandemica ha portato le imprese, spinte dalla necessità di evitare lo stop totale al processo produttivo, a ricorrere necessariamente allo smart working, normativizzato con la legge n.81 del…
L’art. 46 del D.L. 18/2020 (c.d. “Decreto Cura Italia”) – poi convertito in L. n. 27/2020 – ha imposto per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal numero dei dipendenti,…
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 32077 del 2019 ha ribadito che il termine per la notifica delle cartelle di pagamento di crediti contributivi si prescrive in cinque anni. Il…
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 26759 del 2019 ha stabilito che, in seguito al trasferimento di un ramo di azienda avvenuto in assenza dei presupposti di legge, la…
La Corte di Cassazione, sezione Lavoro, con sentenza n. 29879/2019, afferma l’obbligo dell’adozione di misure di sicurezza laddove vi siano condizioni di lavoro obiettivamente (anche solo potenzialmente) pericolose. La vicenda traeva origine dall’aggressione…
La Corte di Cassazione con sentenza n. 21628 del 2019 ha statuito che è legittimo il licenziamento del postino che si intrattiene con i colleghi prolungando la pausa pranzo. La…
In presenza di una condanna generica al risarcimento del danno, la parte civile non è legittimata ad impugnare la sentenza con la quale l’imputato è stato condannato, nell’ipotesi in cui…
“Prima che si instauri un imponente contenzioso perfino su accordi che, per loro natura, dovrebbero essere definitivi (e deflattivi) sarebbe opportuno e privo di costi approvare un emendamento sulla negoziazione…
Il datore di lavoro può recedere dal rapporto non appena terminato il periodo di comporto ma ha tuttavia la facoltà di attendere la ripresa del servizio per verificare in concreto…
E' legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che pubblica sui social network immagini e commenti offensivi nei confronti della società datrice. Questo è quanto affermato dalla Suprema Corte…