La Corte di Cassazione con sentenza n. 21628 del 2019 ha statuito che è legittimo il licenziamento del postino che si intrattiene con i colleghi prolungando la pausa pranzo. La…
In presenza di una condanna generica al risarcimento del danno, la parte civile non è legittimata ad impugnare la sentenza con la quale l’imputato è stato condannato, nell’ipotesi in cui…
“Prima che si instauri un imponente contenzioso perfino su accordi che, per loro natura, dovrebbero essere definitivi (e deflattivi) sarebbe opportuno e privo di costi approvare un emendamento sulla negoziazione…
Il datore di lavoro può recedere dal rapporto non appena terminato il periodo di comporto ma ha tuttavia la facoltà di attendere la ripresa del servizio per verificare in concreto…
E' legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che pubblica sui social network immagini e commenti offensivi nei confronti della società datrice. Questo è quanto affermato dalla Suprema Corte…
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 28926 del 12 novembre 2018 si pronuncia per la prima volta sull’operatività del divieto di licenziamento per causa di matrimonio, ex art.…
La salute e la sicurezza del lavoratore assumono una rilevanza fondamentale, tanto che l’ordinamento considera risarcibile il cd. infortunio in itinere. L'infortunio in itinere non si verifica propriamente sul luogo…
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 30673 del 2018 torna a pronunciarsi in tema di mobbing, confermando il proprio indirizzo secondo cui grava sul lavoratore l'onere di provare…
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 96 del 9 agosto 2018 di conversione del D.L. n. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità). Uno degli aspetti innovativi, è rappresentato dalla…
Con la sentenza n. 10435 del 2018, il supremo Giudice del Lavoro si sofferma sul concetto di “ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa”…