Giurisprudenza
Studio Legale Parenti

Diritto del Lavoro

E' responsabile il datore che assume in buona fede un clandestino

Corte di Cassazione, sentenza n. 32934 del 31.08.2011

La Corte di Cassazione con la sentenza in esame ha precisato che il datore di lavoro che assume alle proprie dipendenze dei lavoratori clandestini non può invocare come scusante la propria buona fede nel caso in cui si sia semplicemente “fidato di assicurazioni verbali dei due soggetti assunti senza pretendere l’esibizione del prescritto permesso di soggiorno”. Lo ha stabilito la Corte di cassazione con la sentenza in esame con la quale ha respinto il ricorso di un imprenditore edile.
Del resto, secondo costante giurisprudenza della Cassazione la responsabilità del datore non è esclusa neppure “dalla buona fede invocata per aver preso visione della richiesta del permesso di soggiorno avanzata dallo straniero”. Il che nel caso specifico non è avvenuto.
E neppure esclude la sussistenza della condotta antigiuridica dell’imputato, né la punibilità del reato a lui contestato, “l’avvenuta regolarizzazione dei lavoratori stranieri successivamente all’accertamento dell’illecito, anche a seguito dell’adesione della Romania all’Unione europea”.



Altri risultati nella categoria Diritto del Lavoro

Diritto del Lavoro

L’assoluzione in sede penale “perché il fatto non sussiste” non salva il dipendente dal licenziamento

Corte di Cassazione, sentenza n. 10959 del 09.05.2013

Diritto del Lavoro

Può essere irrogato il licenziamento dopo 4 giorni di assenza ingiustificata

Corte di Cassazione, sentenza n. 10552 del 7.5.2013

Diritto del Lavoro

E' legittimo il licenziamento se chiude l’unità produttiva e il lavoratore rifiuta di trasferirsi

Corte di Cassazione, sentenza n. 8843 del 11.04.2013

Diritto del Lavoro

Va riconosciuto il danno biologico da invalidità permanente al dipendente delle Poste che ha riportato dei danni fisici durante una rapina, se l’ufficio era del tutto privo di misure "idonee a prevenire atti criminosi

Corte di Cassazione, sentenza n. 8486 del 08.04.2013

Diritto del Lavoro

Il semplice svuotamento di mansioni non integra il mobbing

Corte di Cassazione, sentenza n. 7985 del 02.04.2013

Diritto del Lavoro

Il semplice svuotamento di mansioni non integra il mobbing

Corte di Cassazione, sentenza n. 7985 del 02.04.2013

Diritto del Lavoro

In caso di cessione d’azienda la norma di garanzia per i lavoratori, contenuta nell’articolo 2212, comma 1, del Cc, si applica anche ai lavoratori licenziati poco prima del trasferimento

Corte di Cassazione, sentenza n. 7665 del 27.03.2013

Diritto del Lavoro

Non è legittimo il licenziamento del dipendente che si intrattiene per quindici minuti a parlare con il collega in attesa di altro materiale da lavorare

Corte di Cassazione, sentenza n. 6125 del 12.03.2013

Diritto del Lavoro

Superato il termine dell'accordo collettivo il contratto va convertito in tempo indeterminato

Corte di Cassazione, sentenza n. 4650 del 27.02.2013

Diritto del Lavoro

Il Datore non è obbligato a formare i dipendenti anche per altre funzioni al fine di ottemperare all’obbligo di repechage

Corte di Cassazione, sentenza n. 5963 del 11.03.2013

Diritto del Lavoro

Deve essere condannato l’ex disoccupato che non versa l’assegno anche se la mamma è abbiente

Corte di Cassazione, sentenza n. 10147 del 05.03.2013

Diritto del Lavoro

La malattia non esime il dipendente dal partecipare ai colloqui difensivi

Corte di Cassazione, sentenza n. 3058 del 8.2.2013

Diritto del Lavoro

Retribuito il lavoratore assente per un dottorato di ricerca anche se in materie non attinenti all'impiego

Corte di Cassazione, sentenza n. 2422 del 01.02.2013

Diritto del Lavoro

Licenziabile il dipendente demansionato che sospende la prestazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 2033 del 29.01.2013

Diritto del Lavoro

Se la contestazione è tardiva, scatta il reintegro del dipendente che si è autoridotto l'orario

Corte di Cassazione, sentenza n. 1693 del 24.1.2013 .

Diritto del Lavoro

Al fine di ritenere la sussistenza del nesso causale va dimostrato che la patologia sia stata determinata dall'esposizione alla sostanza nociva.

Corte di Cassazione sentenza n. 49815 del 21.1.2013

Diritto del Lavoro

La provvigione spetta per tutta la durata del contratto anche se il rapporto è cessato

Corte di Cassazione, sentenza n. 894 del 16.01.2013

Diritto del Lavoro

Non occorre indicare il nominativo del lavoratore sostituito nei contratti a termine stipulati per i periodi di ferie

Corte di Cassazione, sentenza 112 n. del 04.01.2013

Diritto del Lavoro

È nulla la clausola di non concorrenza rimessa alla condizione risolutiva potestativa del datore

Corte di Cassazione, sentenza n. 212 del 08.01.2012

Diritto del Lavoro

Il lavoratore che soffre di nevrosi d'ansia può essere licenziato per sopravvenuta impossibilità della prestazione soltanto se il datore prova che non può riutilizzare il dipendente in alcun modo, neppure con mansioni più modeste, senza tuttavia modificare l'assetto organizzativo dell'impresa.

Corte di Cassazione, sentenza n. 23330 del 18.12.2012

Diritto del Lavoro

L'assegno divorzile spetta all'ex disoccupata e depressa

Corte di Cassazione, sentenza n. 22752 del 12.12.2012

Diritto del Lavoro

L’attività fisica in malattia non legittima il licenziamento

Corte di Cassazione, sentenza n. 21938 del 06.12.2012

Diritto del Lavoro

E' illegittimo il trasferimento del dipendente, mascherato da cessione di ramo d’azienda, in una struttura produttiva creata ad hoc, in occasione del passaggio del dipendente, e che, dunque, non presuppone l’esistenza di una preesistente realtà produttiva autonoma

Corte di Cassazione, sentenza n. 21710 del 04.12.2012

Diritto del Lavoro

Se la cessione del ramo d’azienda è fittizia, scatta la reintegra

Corte di Cassazione, sentenza n. 20422 del 21.11.2012

Diritto del Lavoro

Illegittimo il licenziamento di chi usa documenti aziendali riservati per esercitare un diritto

Corte di Cassazione, sentenza n. 20163 del 16.11.2012

Diritto del Lavoro

E' legittimo il comportamento dei dipendenti che, in presenza di amianto nell’azienda, timbrano il cartellino ma si rifiutano di lavorare

Corte di Cassazione, sentenza n. 18921 del 05.11.2012

Diritto del Lavoro

Ai fini della legittimità del licenziamento sussiste una differenza giuridica tra la categoria degli invalidi e quella degli orfani di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di servizio o di guerra, cui è riconosciuta una quota di riserva ma non le medesime garanzie previste per gli invalidi

Corte di Cassazione, sentenza n. 18645 del 30.10.2012

Diritto del Lavoro

La separazione non vincola il giudice del divorzio

Corte di Cassazione, sentenza n. 17370 del 11.10.2012

Diritto del Lavoro

Plagio per chi copia un’opera non pubblicata

Corte di Cassazione, sentenza n. 18037 dell 19.10.2012

Diritto del Lavoro

Anche la convivenza prematrimoniale ha il suo “peso” nella ripartizione del trattamento di reversibilità tra ex coniuge e coniuge superstite

Corte di Cassazione, sentenza n. 17636 del 15.10.2012

Diritto del Lavoro

Amianto, il risarcimento per la morte del lavoratore va sempre personalizzato

Corte di Cassazione, sentenza n. 17092 del 8.10.2012

Diritto del Lavoro

Illegittimo il licenziamento nel call center sulla base delle registrazioni

Corte di Cassazione, sentenza n. 16622 del 01.10.2012

Diritto del Lavoro

Nel Tfr il controvalore dell’uso dell’auto aziendale

Corte di Cassazione, sentenza n. 16636 del 01.10.2012

Diritto del Lavoro

Legittimo il licenziamento del lavoratore che durante lo stato di malattia lavora in discoteca come addetto alla sicurezza anche se per un solo giorno

Corte di Cassazione, sentenza n. 16375 del 26.09.2012

Diritto del Lavoro

Non perde il posto di lavoro il dipendente di un'azienda, che ricopre anche un incarico sindacale, se dà dello "sbruffone" all'amministratore unico dell'azienda rifiutando di ricevere la documentazione sulle procedure di mobilità concernenti anche la sua posizione

Corte di Cassazione, sentenza n. 15165 del 11.09.2012

Diritto del Lavoro

Le dimissioni presentate dal padre nel primo anno di vita del figlio restano valide anche se non convalidate dal servizio ispezione della direzione provinciale del lavoro

Corte di Cassazione, sentenza n. 11676 del 12.07.2012

Pagina 1 di 9

torna indietro | torna in cima

 
Studio Legale Parenti tel. 063720108
home | contatti | mappa
Studio Legale Parenti